桃江围绕“四项能力” 培养“复合型”村干部

　为加速新农村建设进程，桃江着力从增强村干部学习提高能力、服务群众能力、发展经济能力、廉洁自律能力入手，努力培养“复合型”村干部，服务农村经济和社会发展。

　　一是增强学习提高能力，培养“学习型”村干部。充分利用村级组织活动场所和党员远程教育设备，积极开展“四个一”理论学习活动，即印制一套学习资料、发放一本学习考勤记录本、创办一个学习专栏、组建一个宣讲小组。组织村干部认真学习党的十七大精神、《党章》和一些先进人物先进事迹，帮助村干部树立正确的世界观、方法论，解决“当官干什么、奋斗图什么”的问题。

　　二是增强服务群众能力，培养“服务型”村干部。以开展村干部“五双”活动（双学：学理论，学技术；双培：把经济能人培养成党员，把党员培养成经济能人；双带：带头致富，带领致富；双联：联系困难户、联系经济合作组织；双争：争做优秀党员，争当优秀干部）为载体，要求村干部从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，充分发挥农民群众在新农村建设中的主体作用，加快新农村建设。

　　三是增强发展经济能力，培养“双强型”村干部。我县把自身致富能力强和带头致富能力强作为村干部考察考核的主要标准，每年对“双强型”村干部进行评选和表彰，不断从养殖大户、种田能力、营销大户和返乡创业人员中发展新党员，发展村干部，并实现村支部、村委会、村级经济合作组织“三位一体”、交叉任职，从根本上提高村干部发展经济的能力，推进新农村建设。

　　四是增强廉洁自律能力，培养“廉洁型”村干部。加大对全县村级“阳光工程”的检查力度，实现村级“党务、村务、财务”三公开；同时，通报反面案例，表彰先进典型，促使村干部在计划生育、征地赔偿、林木砍伐、扶贫救济、项目建设等腐败易发领域不贪不占，公开公正，树立村干部勤政廉政的良好形象，为新农村建设提供和谐的人文环境。（胡凤斌）