张文雄：群众工作要成为衡量干部德才的重要标准

         9月4日，市委书记张文雄深入衡阳县调研当地群众工作以及乡镇五小设施建设。张文雄强调：群众工作是最基础、最有效、最管用的工作，必须摆上重要议事日程。要在创新和落实中，建立并完善新的机制体制，促使党员干部自觉地到群众中去，让正确的决策来源于群众，在群众工作中解决问题，化解矛盾，宣传政策，提高能力。

衡阳县群众工作经验获表扬

　　走进衡阳县信访中心，一张衡阳县四大家领导接访安排表吸引了大家的眼球，安排表上每天都有一名副县级干部值班，而在大厅等候的群众可以通过显示屏看到里面的情况，对接访情况也可全面监督。这种模式得到了张文雄的高度评价，并要求将其作为经验在全市进行推广。据工作人员介绍，今年3月，衡阳县将县级社会矛盾调处中心搬迁至县政府大院内，并调剂出20间办公室，投入120多万配置电脑、电子显示屏、监控录像设备。到此上访的群众首先进行登记，按照不同的事情分流到五个类别的接访办公室，接访的不仅是信访局的工作人员，法院、检察院、各职能部门都安排了工作人员，以方便在最快的时间内就群众上访的问题予以解决。

　　在井头镇，张文雄与大学生村官熊艳谈起基层工作。井头村有几户困难家庭、除村支书外其他村干部叫什么名字等细致的问题，张文雄认真询问，熊艳一一回答。张文雄立即表示肯定，并强调乡镇干部要深入到群众中去，与农民打成一片，要做秤砣式的干部，切忌将工作浮在表面。

　　在关市乡司法所，张文雄得知该司法所上半年在矛盾调解中心成功调处33起矛盾，没有一件矛盾再往上交，他十分高兴。通过认真翻阅调处的案卷，张文雄指出，这些矛盾如果不化解在乡里，再往上移，或者推后处理，就会酿成群体性事件，甚至出现人命案。社会矛盾终归不可避免，关键是要进行调处化解。张文雄要求将乡镇司法所作为开展群众工作、化解矛盾的一个重要阵地，建立小事不出村，大事不出乡，矛盾能及时化解的群众工作机制。

　　在各个乡镇，张文雄视察五小设施的建设使用情况，对乡镇干部是否在食堂用餐、小澡堂里的热水器能不能放出热水、图书室里的书籍是否真正看过，一一进行查验。张文雄再次强调，五小设施的建设是一项实事，要以此来促进乡镇干部的工作，而决不能流于形式，作官样文章。

　　当天，在当地主要负责人的陪同下，张文雄还先后调研了衡阳县工业园区部分企业生产情况、西渡镇和栏垅乡的五小设施建设以及当地群众工作推进情况。

群众工作要成为衡量干部德才的重要标准

　　下午三点，张文雄在西渡镇赤水村现场召开座谈会，听取县、乡、村负责人谈群众工作的意见和建议。张文雄对衡阳县的群众工作给予了肯定。他说，衡阳既要把经济建设搞上去，在全省版图上实现保位争先，又要维护社会稳定，风清气正，这就需要培养一支作风过硬的干部队伍，说到底，我们必须把群众工作作为干部讲政治的重要内容，作为衡量干部德才的重要标准，重视群众工作就是“德”，善于做群众工作就是“才”。

　　“群众工作要重视！”张文雄指出，群众工作是最基础、最有效、最管用的工作，必须摆上重要议事日程。要加强对广大党员干部群众观念、群众路线的再教育。群众工作是老传统，群众工作的理念永远是新的，党员干部就要做“深水鱼”而非“浮游鱼”，只有到群众中去，深深潜入水底，鱼本身也才能成长为大鱼。

　　张文雄强调，群众工作要创新。要建立并完善新的机制体制，促使党员干部自觉地到群众中去；群众工作要落实，要真正做到“从群众中来，到群众中去”，就要调查研究，让正确的决策来源于群众；要体察民情，接受教育、净化思想、深化感情；要解决问题，像安邦农资、温氏模式那样为群众排忧解难；要化解矛盾，强化三调联动；要宣传政策，让政策真正被群众所掌握；要提高能力，从方式方法上善于做群众工作。