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职工行为过激起纠纷法律专项服务促和谐

2009-09-08 21:08:53 来源：衡阳市依法治理领导小组办公室

衡阳力尔美电瓶车有限责任公司，是一家正在改制的企业，是今年专项法律服务活动的重点企业。

案由：今年3月2日，衡阳力尔美电瓶车厂职工杨某父亲因病逝世。杨父生前是离休工人，希望能享受离休干部待遇。杨某带领亲属高某等到厂改制办找到工会负责人，要求厂里主持葬礼。杨某姐夫高某因态度粗暴，摔丢工会物品，意外造成工会负责人下颌软组织挫伤，引起纠纷。纠纷发生后，伤者因高某没有亲自道歉，一时气愤不平。3月6日，伤者儿子纠集19个不明身份的人直闯高某住宅，欲找高某。因高某一家不在，才避免了双方再次发生大的冲突。一起并不复杂的矛盾纠纷，由于双方各执一词，互不相让，闹得沸沸扬扬，并相互上访告状，扬言要告到市里、省里。该厂厂方和有关部门主持调解了七次，均无功而返。

调处过程：力尔美电瓶车厂将这个矛盾纠纷反映给了市政府法律服务专项活动领导小组办公室，专项办主任、市司法局副局长曾海燕了解详情后，带领市律协同志和该厂结对律师与厂方领导组建调解小组，深入企业进行调查了解。3月18日上午，曾海燕副局长会同石鼓区区委调研员尹为禹主持，由所在地合江套派出所和五一街道领导出面，邀请市企业改制办领导参加，举办协调会。调解小组通过以事论事、依法析理、用理明情，对双方当事人进行疏导化解。同时，对高某、杨某等摔丢厂里物品、打人和伤者纠集人到高家报复的违法行为进行严厉批评，指出利害关系，引导当事人自我反思反省，深刻认识自己的错误。

调处结果：经过调解小组连续5个多小时的调解，最终双方各自承认错误，高某本没来参加调解会，得知情况后，从几十里外赶到现场向工会负责人认错、赔礼，双方握手言和。

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