担当在责 “和”成于道
在当前国际金融危机持续蔓延的大环境下,由此引发的新矛盾、新问题不断增多,如何发挥好司法行政职能,更好地服务经济发展?通过宇科劳动争议案的调处,有三点经验值得借鉴:一是要树立服务大局意识,主动作为。服务经济建设大局,司法行政既义不容辞,更有职能优势。在该案的调处中,我局正是从服务大局出发,积极主动参与调解,从而成功实现了双赢。二是要求真务实,坚持“执法为民”。这起纠纷涉及人员多、双方分歧大,调处难度很大,调解组工作人员不畏艰难,务实尽责,任劳任怨。在长达3个月的调解过程中,调解组与双方当事人协商不下30次,反复磋商,反复协调,逐步缩小双方差距,个别当事人对调解组有误解,甚至出言不逊,但调解工作人员没有计较,一心一意为群众办实事,终于成功调处了这一起重大纠纷,得到双方当事人的高度评价。三是要注重发挥法律服务人员的积极作用。在该起纠纷调处中,参与的法律服务人员顾大局、识大体,积极配合县局开展调解工作。宇科公司法律顾问刘岳峰不但积极做当事人的思想工作,还主动配合调解组督促落实补偿款项事宜,为该起纠纷的成功调处发挥了重要作用。
在构建社会主义和谐社会中,如何维护社会稳定,如何正确处理稳定与发展的关系?这是每位当政者、每位执法者和每位公民都应熟思的问题。古人所云“仁者不忧,智者不惑”,首先源于担当在责,“和”成于道。这是一种辩证的世界观和方法论的高度统一,也是深入学习实践科学发展观的要求所在、精髓所在。在宇科劳动争议案中,司法局党组和全体法律服务人员始终担责在肩,靠前服务,理智地履行服务大局和服务维稳的职责;32名农民工没有走上无休的上访之路,也没有纠缠相关部门和领导,而是理性地运用法律武器来维护自己的合法权益;作为当事方的企业尽管面临重重困难,亦没有一推了之,而是勇敢地担起了相应的社会责任。由此可见,在有效的调处中,理性的情感与刚性的法律并非相悖。这也是我们在维护社会稳定、调处矛盾纠纷中,如何服务改革发展必须进行不断探索的有效途径。
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